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近日，宜春鉭鈮礦有限公司召開2022年上半年經(jīng)濟活動分析會。二級單位、機關(guān)業(yè)務部室以問題為導向，分別從產(chǎn)量、產(chǎn)值、成本、勞動生產(chǎn)率等方面，對上半年生產(chǎn)經(jīng)營活動進行了全面分析，并提出改進措施。

該公司領(lǐng)導在肯定各單位成績的同時，有針對性地對各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進行了點評，并對今后工作提出了具體要求。

一是科學制訂計劃。生產(chǎn)作業(yè)計劃要具有動態(tài)化科學性，科學規(guī)劃各階段生產(chǎn)任務指標。二是靈活考核機制。考核指標要更具合理性，要根據(jù)該公司經(jīng)營情況，靈活變更考核方式，及時調(diào)整考核指標。三是強化基礎(chǔ)管理。要不斷提升管理水平和勞動效率，有效調(diào)動和發(fā)揮職工技能水平，降低勞動強度。四是加強協(xié)同配合。要提升各單位、部室的協(xié)同管理水平，建立溝通、協(xié)商機制，達成各單位、部室間信息傳遞和反饋的準確性和及時性。五是強化質(zhì)量意識。轉(zhuǎn)變單一的提質(zhì)觀念，以提升產(chǎn)品品質(zhì)為主導，重點提升鋰云母、長石粉品質(zhì)，同時及時掌握長石粉產(chǎn)品市場動態(tài)，關(guān)注長石粉市場行情變化。六是強化安全環(huán)保。要落實安全環(huán)保的各項工作，加強現(xiàn)場管理力度，做好現(xiàn)場督導工作，確保工作環(huán)境的安全性。七是穩(wěn)定職工隊伍。全面樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，把人才隊伍建設擺在更加突出的位置，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，不斷優(yōu)化職工骨干隊伍。

關(guān)鍵詞： 有限公司 考核指標 經(jīng)濟活動 生產(chǎn)經(jīng)營 及時調(diào)整