【資料圖】

編者按：這是一個年輕的班組，他們平均年齡32歲；這是一個善打硬仗的班組，他們以制造精品為己任；這是一個奮進的班組，他們團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，他們以出色的成績唱響青春之歌。

多年來，中色（寧夏）東方集團有限公司（以下簡稱中色東方）鉭鈮火法冶金分廠精煉班組一直奮戰(zhàn)在鉭鈮及其合金鑄錠的生產(chǎn)、科研最前線。其間，該班組承擔了多項科研課題，其中，國家重點研發(fā)計劃基礎(chǔ)材料研究項目《超高純鉭關(guān)鍵制備技術(shù)研究》，為集成電路濺射用高純鉭靶材的研制提供了基礎(chǔ)材料。

超導(dǎo)鈮錠是制備硬X射線用高純鈮板材、射頻超導(dǎo)腔的基礎(chǔ)材料，錠材的質(zhì)量直接影響超導(dǎo)腔的各項性能。為了保證后續(xù)加工的穩(wěn)定性，中色東方鉭鈮火法冶金分廠精煉班組的職工們心往一處想，勁往一處使，不分晝夜熔煉試驗、收集數(shù)據(jù)，通過優(yōu)化電子束運行軌跡、進行失效模式分析，經(jīng)過7個月的不懈努力，各項指標均已達標，并獲得北京大學、中國科學院、國內(nèi)外多個實驗室的認可，滿足了國際大科學工程的需要，填補了國內(nèi)空白、達到了國際先進水平。

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。為了增強每一名職工的業(yè)務(wù)技能，中色東方鉭鈮火法冶金分廠精煉班組通過“以老帶新、以能帶弱”的方式，老職工把多年來工作中積累的豐富經(jīng)驗傳授給青年職工，使青年職工專業(yè)技術(shù)水平迅速提升。同時，該班組開展多種多樣的技術(shù)比武和崗位大練兵等活動，不斷提升操作水平，人人苦學技術(shù)、各各爭當能手，形成了濃厚的“比學習”、“比技能”、“比創(chuàng)新”氛圍。

作為工作經(jīng)驗豐富的電子束爐團隊，中色東方鉭鈮火法冶金分廠精煉班組一直秉承老一輩中色東方人堅韌不拔的精神，精益求精。例如，中色東方鉭鈮火法冶金分廠的進口設(shè)備的維修技術(shù)一直被國外廠商壟斷，而這些設(shè)備一旦出現(xiàn)故障，就必須請國外的專家來維修，這樣一個流程走下來，至少要耽誤兩三個月的工期。面對這樣的困境，中色東方鉭鈮火法冶金分廠精煉班組的職工們主動請纓，分析研究設(shè)備，確定工藝，對電子束爐關(guān)鍵備件和分子泵進行了國產(chǎn)化替代，隨即該班組長帶隊組建了青年突擊隊，利用周末生產(chǎn)出相關(guān)產(chǎn)品，經(jīng)過取樣分析和客戶使用反饋，產(chǎn)品各項性能達到了標準要求，大幅緩解了600kW電子束爐的生產(chǎn)壓力。

安全是開展各項工作的基石，而班組是執(zhí)行安全規(guī)程和各項規(guī)章制度的主體。為此，中色東方鉭鈮火法冶金分廠精煉班組緊固樹牢“緊嚴細實全”大安全觀，嚴格落實“1+N”三違治理模式，做到一人“三違”，教育一班、警示一組。結(jié)合工作實際，對重點部位、薄弱環(huán)節(jié)，建立規(guī)章制度，同時修訂7項相關(guān)作業(yè)規(guī)程，建立激勵機制和約束機制，促增職工強安全防范意識。制定“6S”維持基準，做到了“人人有責任，實施有標準”，夯實了安全基礎(chǔ)，使各項工作的開展有了重要保障，杜絕了違章操作和人身傷亡事故的發(fā)生。

勤思善悟，行以致遠。多年來，中色東方鉭鈮火法冶金分廠班組獲得了全國和中國有色金屬工業(yè)協(xié)會“質(zhì)量信得過班組”“寧夏青年五四獎?wù)录w”、石嘴山市“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽稱號。在未來的新征程中，中色東方鉭鈮火法冶金分廠精煉班組將立足崗位“創(chuàng)新 創(chuàng)優(yōu) 創(chuàng)效”，爭做企業(yè)發(fā)展的先鋒隊、排頭兵，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！

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