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7月12日，紫金礦業召開2022年半年工作會議，號召全體員工進一步弘揚“艱苦創業，開拓創新”的紫金精神，堅定戰略自信、能力自信、文化自信，形成紫金的加速度，全面構建全球競爭力，以高標準創造新價值，共同為紫金礦業“綠色高技術超一流國際礦業集團”的宏偉目標而努力奮斗。
陳景河董事長指出，公司上半年生產經營總體良好，重要項目逐步達產，主要產品產量顯著增加，資源優勢正加速轉化為經濟效益優勢。
陳景河重點對公司進軍新能源新材料領域進行了深刻闡述。他指出，能源轉型是中國實現可持續發展的需要，隨著“碳達峰、碳中和”政策持續落地，帶動新能源新材料需求的激增，將催生巨大的市場及產業集群，對中國未來經濟及礦業行業產生極其深遠的影響。面對新的形勢和巨大的市場，紫金礦業一定不能缺席，這是重大的戰略決策。
陳景河強調，紫金礦業依靠強大的高效決策和執行能力，在短時間內實現了加速趕超，“兩湖一礦”合計碳酸鋰當量資源量躋身全球第9和國內第3，在銅、鋰等新能源金屬積蓄的雄厚資源和產能基礎，將成為公司參與新一輪競爭的重大利潤增長點和新時期產業轉型的重要利器。只要我們戰略正確、路線正確、思路正確，一定能從“勝利”走向更大的“勝利”，在鋰行業演繹新的紫金奇跡。
對下半年及今后一段時期的重點工作，陳景河要求，一是對照戰略規劃目標，確?！俺A期”達成各項指標，“把該賺的錢賺回來”，同時超前謀劃新的三年計劃。二是加快已經啟動項目的建設，做好擬建設項目前期工作。三是持續提高資源儲備，迅速形成增量。四是加快新能源礦產及產業的重大突破，成為全球新能源金屬產品的重要供應商，并逐步向新材料產業延伸。五是堅持綠色低碳和共同發展理念，按照國際標準做好ESG工作，做好海外企業水質在線監測工作，嚴控企業能耗和碳排。六是加強企業文化建設，強化監督和反腐敗工作，弘揚優秀的紫金文化并做好文化融合。
鄒來昌總裁全面回顧了公司上半年各項工作推進情況，系統分析了存在的問題，并就下半年工作進行了部署，要求，持續深化改革，確保初步建成全球化運營管理體系；錨定增長目標，實現十年規劃第一階段任務完美收官，為未來三年新發展階段打下堅實基礎；提升發展形象，推動ESG達到國際水準，贏得社會各界的認可和尊重。
