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2月1日，中色（寧夏）東方集團有限公司召開2023年工作會暨三屆三次職工代表大會，全面貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，深入落實中國有色集團年度工作會議要求，總結2022年工作，部署2023年工作，凝心聚力推動高質量發展取得新成效。該公司黨委書記、董事長李春光講話，黨委副書記、總經理陳林作工作報告。
2022年，中色東方實現利潤總額2.38億元、凈利潤2.01億元，全年營業收入、利潤總額、凈利潤同比分別增長25%、310%、563%，歸母凈利潤首次突破1億元，國有資本權益近11年首次實現正增長，經營業績創建廠57年來最高水平。
李春光在講話中總結了中色東方2022年取得的成績。他強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是中國有色集團成立40周年，也是中色東方實施“十四五”規劃承上啟下的一年，要堅持以“1125”工作思路為總抓手，系統推進穩增長、優結構、強改革、謀創新、聚人才、補短板、防風險工作。
李春光就2023年工作提出要求：要更加注重提高經營效益，著力夯實高質量發展的堅實基礎；要更加注重優化產業結構，著力打造高質量發展的第二曲線；要更加注重激發改革活力，著力提升高質量發展的治理水平；要更加注重增強創新動能，著力打造高質量發展的科技引擎；要更加注重筑牢人才高地，著力厚植高質量發展的第一資源；要更加注重補短板強弱項，著力筑牢高質量發展的管理根基；要更加注重守好風險底線，著力形成高質量發展的防控機制。
陳林作了題為《真抓實干穩增長 科學管理促提升 為高質量發展再上新臺階而不懈奮斗》的工作報告。報告對2023年工作作出了6個方面的具體部署：抓市場、強布局，推動經營效益再上新臺階；抓重點、強活力，推動深化改革再上新臺階；抓機制，強引領，推動科技創新再上新臺階；抓管理、強基礎，推動提質增效再上新臺階；抓底線、強能力，推動風險防控再上新臺階；抓載體、強責任，推動黨建融合再上新臺階。
會議期間，全體干部職工簽訂了《2023年出資企業及負責人經營業績考核責任書》《2023年黨風廉政建設責任書》和《集體合同》《工資協商集體合同》，對2022年度各類先進和10名勞動模范進行表彰并作了交流發言。會議聽取并審議通過《集體合同履行情況報告》等3個職代會專項報告。
會議以線上線下的形式召開，該公司領導班子成員，各子分公司和各職能部門負責人、職工代表等近200人參加會議。
