“幫扶專家這一年來的工作，對我們專業來說是真正的雪中送炭”，9月15日，新區公司營銷部負責人如是說。
2021年以來，人才幫扶作為省公司著力解決新區公司缺員矛盾、管理基礎薄弱的具體措施，為幫助新區公司能夠迅速適應新的管控模式，向新區公司輸送國網公司“東西幫扶”專家4名、蘭州公司第一批幫扶專家8名，從生產、營銷等主要專業入手開展幫扶。
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東西幫扶，千里“傳經送寶”
李傲岸，國網重慶北碚供電公司發展部專責，2021年10月按照國網公司的安排，到新區公司發展建設部開展電網規劃、業擴、項目前期、線損管理等專業幫扶工作。
在他的幫扶下，新區公司規劃、業擴、線損、綜合計劃等專業已初步建立起屬于自己的規章制度，符合實際的業務流程，下發相關細則10項，梳理流程60多項。組織開展業務流程和管理規范等專題培訓20余次。
兄弟相助，擘畫藍圖譜新篇
常進旭，國網蘭州永靖縣供電公司營銷業務專責，2021年9月在省公司、蘭州公司的支持下，進入新區公司營銷部負責大客戶管理。
高壓用戶年增長率居全省第一，年均增加350戶左右。截止目前，新區公司已受理未供電110千伏及以上客戶13戶，報裝容量255.9萬千伏安。面對如此大的大客戶業務量，常進旭不僅要幫助建立專業的管理制度、流程，還要協調相關部門去現場查勘、去驗收，最終直至供電。2021年“獲得電力”綜合評價中，被評為優秀等次。
從“輸血”到“造血”，不斷激活人力資源活力
“授人以魚，不如授人以漁”?！白詮膸头鰧＜业絹硪院?，我們從最初的茫然，不知所措，到現在按部就班，甚至還能按照實際情況提出十分可行的意見，全是在師傅帶領下形成了很好的工作習慣和工作方法”，其中1名幫扶專家的徒弟小李這樣說道。幫扶專家帶來的“造血”功能，效果初顯。
接下來，蘭州公司第二批4名掛職鍛煉人員已到新區公司各專業崗位上，持續開展人才幫扶，逐步將新區公司由傳統的業務型公司打造成“新”型高效的專業管理服務型公司，不斷提高人員素質和管理能力，提升優化營商環境服務水平。確保新區公司成為省公司內部改革、用工管理以及新業務、新業態的試點區目標實現。（李玉瑤）
