勞模是兢兢業業，把本職工作做到極致的那縷風；勞模是甘于奉獻，把單位的事當成自家的事做得精細的那顆草。河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱豫光集團）政工部紀檢員王衛東就是這樣一個人，擁有這樣的心、這樣的情懷、這樣的正能量。
毅力
2021年，對于王衛東來說，是最難忘的一年，是最有意義的一年，也是挑戰體力和能力的一年。濟源示范區巡察組要到豫光集團巡察，作為聯絡員的王衛東負責巡察組的對接、溝通、材料送審和完結等工作。盡管早有心理準備，可是接到巡察通知單的那一刻，王衛東還是有些懵了。從前期巡察、中期問題反饋到后期整改完善，時間跨度從3月份持續到年底；要巡察該公司黨建、工程、銷售、供應、財務、審計、工資待遇等方方面面，巡察內容之多、過程之復雜，對人的身體和心理都是考驗。
多年的歷練讓王衛東具備沉穩細心的優點。他靜下心梳理情緒，全身心地投入到未知的領域去應對不一樣的緊張。他先從學習入手，向其他單位咨詢巡察的內容和要求，提供資料的流程和方法，分類整理的細節和要點，在巡察組入駐之前對整體工作有了思路。
【資料圖】
針對巡察組入駐后下達的26個資料提供通知單涉及的上百項內容，王衛東在巡察組和豫光集團之間來回跑。
王衛東先將巡察組需要的資料打出清單，找相關單位的領導同事溝通交流，用最快的速度提供最有效的資料；再建立臺賬，一一對應，分類整理送到巡察組。一個單位接一個單位，一項任務接一項任務，足足有幾車的資料。
接下來，對照第二次的需要查漏補缺，王衛東把需要的資料再提供給巡察組，把看過的資料拿回來，對照臺賬挨個還回去。
此外，王衛東還要和相關領導溝通。針對巡察組需要了解的信息，向相關單位部門核實情況后，形成書面材料交遞。白天，他協調溝通；晚上，他加班整理。這一段時間，晚上10點之前，他沒有回過家，周末也不例外。他每天重復著繁雜的工作，方式相同，但又事事不同。他開玩笑地說：“在戶外走4萬步都跟沒事人一樣，這看似簡單的說說寫寫、坐坐走走，竟然把人累得腰酸背痛。”
針對巡察反饋的35個問題，他先后組織召開多次協調會，逐項建立整改清單，督促整改、對號銷賬。一年來，經他一手起草、制訂、完善的文件資料有30余個。巡察結束后，他又將資料整理得清清楚楚，裝訂成冊交到檔案室。王衛東的有始有終，為巡察工作畫上一個圓滿的句號。
動力
有責任心、有擔當，是王衛東身上最閃光的特質。豫光集團工會的日常工作也能被他干出新花樣、新成效、新業績。經過5年的常抓不懈，該公司創新工作室像雨后春筍般出現，2021年實現公司全覆蓋，104項攻關課題大放異彩；打造出2個明星創新工作室，先后獲得上級工會獎勵資金12.3萬元；省、市工會領導多次到該公司創新工作室調研；工會承辦了河南省行業工會創新聯盟平臺交流會，與會單位給予高度評價，贊賞該公司將創新工作室打造成了創新引領道路上的金字招牌。
近年來，豫光集團榮獲多個級別的優秀創新工作室，為基層提供近100萬元的資金支持；技能競賽、群眾性創新等工作開展得如火如荼，先后推出河南省勞動模范李豐田、中原大工匠王飛等基層一線典型。目前，該公司已評選出第二屆“豫光工匠”，正在拍攝相關的專題視頻。這些成績的取得，都是王衛東孜孜不倦、踏踏實實工作的回報。
勞模精神是什么？是主人翁的責任感和艱苦創業精神，是忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，是良好的職業道德和愛崗敬業精神。這些精神，王衛東全都具備。
活力
王衛東50多歲，中等個子，質樸干練，熱愛戶外運動和跑步。每天的晨跑是他的必修課，10公里是毛毛雨，20公里也能輕松拿下。在他的倡議下，豫光集團組建了一個跑步群，百十名跑步愛好者在群里打卡交流，節假日組織活動展現運動風采。王衛東有個小夢想：組織“半馬”讓公司的跑步精英們練練手，也算是宣傳公司品牌的又一個小驕傲。用他的話說，身體是革命的本錢，把身體鍛煉好，才有精力把工作做好。
王衛東既是豫光集團政工部的紀檢員，又是工會工作的“主操”，還兼管著退休老干部的相關工作，事務雜、頭緒多。可不論多忙，他都能統籌安排，梳理出輕重緩急，把每件事都安排得井井有條，處理得恰到好處。他還是開展節慶活動的行家里手，創意新、氛圍濃、效果好，能把人氣聚在一起、把人心凝到一起。他態度好，說話和氣，不急不燥，組織、協調、參與樣樣在行，是老干部心里的貼心人、領導眼里的主力軍、同事融洽相處的好朋友。
快樂生活、快樂工作，這看似簡單的8個字，卻是一種境界、一種熱情、一種坦然、一種豁達。王衛東就是這樣的狀態，還把這種正能量播撒給周邊的同事和朋友。王衛東的人格魅力像極了他的微信昵稱——“磨光的石頭”，穩穩當當，樸實無華，在平凡的人生道路上陽光前行。這一年，王衛東奉獻了，付出了，也收獲了。那枚奪目的勞模獎章，就記載著他的奉獻、付出和收獲。
