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本報訊 為加大安全管理力度，確保安全管理水平再上新臺階，近日，安徽銅陵安慶銅礦制訂了《安慶銅礦外協隊伍安全管理辦法》，從制度層面規范和完善了對外協隊伍的安全管理。
據了解，安慶銅礦有兩家承擔礦山采礦、掘進、運輸的外協單位，擁有員工400多人。因為員工素質參差不齊等因素，該礦不僅制訂了《安慶銅礦外協隊伍安全管理辦法》，還與外協單位共同成立了“安全生產委員會”，定期研究安全生產問題，將外包工程風險管控、隱患排查治理、安全教育培訓、領導帶班下井、事故報告與快速處置等工作納入協同工作范圍，每月對外協單位安環目標落實情況進行一次考核。
安慶銅礦進一步明確了外協施工單位主要負責人為安全生產第一責任人，要求外協單位按規定設置安全生產機構，配備專職安全生產管理人員和技術人員，建立、健全安全生產責任制，制訂安全生產規章制度、操作規程、事故應急救援預案，保證安全生產投入；加強對聘用人員的安全技能培訓教育和有關職業健康防護措施，建立記錄檔案，定期組織安全檢查等安全生產管理工作，并按照國家有關規定，配備勞動防護用品，保持作業現場安全防護設施齊全、有效。
該礦要求外協單位對所承擔的施工項目必須進行危險源辯識，各項職責切實履行安全生產管理協議的約定，嚴格按設計圖紙和技術交底組織施工。同時，外協施工單位在施工中必須接受安慶銅礦的安全管理、監督和指導，并參加該礦組織的安全檢查和安全例會，定期向礦安環部門匯報安全生產工作情況。
安慶銅礦嚴格執行領導帶班下井制度，要求帶班領導定期對作業現場組織全面安全生產檢查，落實作業現場的風險管控情況，加強隱患排查治理并實現閉環管理；外協單位的主要負責人不得兼職其他工程項目負責人。同時，強化外協單位的特種作業、動火作業、高處作業、交叉作業等高風險作業管理。
另外，為了確保安全投入，安慶銅礦規定外協單位按照本年度預計發生總工程款不少于2.5%提取當年度安全生產費用，用于改進安全生產條件。這些費用主要用于完善、改造和維護安全防范設施，配備、維護、保養應急救援器材、設備和應急演練，以及重大危險源和事故隱患評估、監控和整改等。
同時，安慶銅礦對外協單位安全生產和管理執行情況進行考核，根據實際績效給予相應的獎勵或處罰。外協單位當月發生一次3人以下輕傷或直接經濟損失在50萬元以下或一般未遂事故，扣罰該施工隊伍或項目部當月5%的結算工程款；發生重傷或3人及以上輕傷或直接經濟損失在50萬元以上或較大未遂事故，扣罰該施工隊伍或項目部當月20%的結算工程款；當月發生輕傷及以上安全事故、出現一起A類“三違”或兩起B類“三違”行為，不參與月度獎勵和年度評先評優活動。在月度考核中滿分的外協單位給予獎勵5萬元，并參加評先評優活動；外協單位人員發現其它單位安全隱患及時上報的，經查證屬實，給予200元至50000元的獎勵；外協隊伍施工人員一年內累計被查處“三違”超過3次的責令清退，并納入黑名單。
（楊勤華）
