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為幫助新員工融入公司，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，暢談青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，近日，西部黃金克拉瑪依哈圖金礦有限責(zé)任公司（以下簡稱哈圖金礦）召開新員工座談會，哈圖金礦領(lǐng)導(dǎo)楊偉、劉忠澍與20名新員工齊聚一堂，展開交流座談。

參加座談會的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)新入職的員工參觀了哈圖金礦礦史陳列館，并為新員工詳細介紹了哈圖金礦發(fā)展歷程、企業(yè)文化、黨的建設(shè)等方面的情況。通過一張張老照片、一件件老物件，新入職的員工感悟到了老一輩哈圖人艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神。

座談期間，楊偉對新員工的到來表示歡迎并提出了要求和希望：一是要找準(zhǔn)自身的工作定位，提前做好職業(yè)規(guī)劃，從而滿足工作、崗位要求，實現(xiàn)自身價值；二是要不斷提升自身的專業(yè)知識、技能水平，以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，全身心投入到工作中去﹔三是要保持樂觀積極向上的心態(tài)，積極主動學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我提升，努力克服性格上的弱點；四是做陽光生活的倡導(dǎo)者，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各類活動，增強與同事的溝通交流，更好地融入企業(yè)、快速成長。

劉忠澍在座談時強調(diào)，新員工在工作中，要用心投入實踐，敢于迎難而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，并形成團隊合力，為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。

隨后，青年員工以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，紛紛暢談了自己的工作學(xué)習(xí)體會及遇到的困惑問題，并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了青年員工的意見和建議，并對其提出的問題作了細致解答。

關(guān)鍵詞： 新入職的 快速成長 聰明才智 勇于創(chuàng)新 個人能力