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2月3日，河南豫光金鉛集團公司召開科技人才工作座談會。該公司領導及入選濟源示范區高層次人才、部分科技人才代表60余人參加了座談會。
2022年，豫光堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，堅持“項目為王”的發展理念，全力以赴加快重點項目建設，總投資15億元開工建設的10余個重點項目穩步推進。以河南省先進有色金屬材料產業研究院為依托，緊緊圍繞延鏈補鏈強鏈造鏈，以新材料、新能源為發展方向，積極推進銅箔、高端鉛鋅銅合金、高純金屬、新能源電池等新材料、新產品、新產業研發，銅箔、高端鉛鋅合金等產品順利投放市場。豫光牽頭組建的河南省先進有色金屬材料產業研究院掛牌成立。該公司全年取得專利證書31項，審定國家和行業標準8項，榮獲4項軟著，“鉛鋅冶煉煙氣多污染物協同控制技術”被列入省先進技術成果目錄。
同時，豫光加快“數字豫光”建設，推動10余個項目集中部署實施，重點區域智能監控項目落地，數據集成平臺項目、設備管理系統完成終驗，物料排隊叫號系統上線運行，優化升級OA、化驗、人力資源等多個系統，集團釘釘數字化部署工作順利推進，提升了工作效率。豫光股份公司成功入選“河南省工業互聯網平臺培育名單”。
會上，該公司黨委書記、董事長楊安國強調，2023年，豫光依然面臨激烈的市場競爭和嚴峻的市場挑戰。公司要生存發展，就必須要提升核心競爭力，這就需要全體員工特別是廣大科技人員的共同努力。今后，要在現有生產規模的基礎上，向主業兩端延伸，上游抓資源，下游抓延鏈，抓新材料，主要瞄準高附加值的合金等產品。
楊安國向豫光廣大科技人員提出期望：一要繼續加強學習，從理論中學習，從實踐中學，從崗位上學習，向先進企業學習；二要增強創新意識，瞄準公司產業發展方向和市場需求導向，積極主動參與重大技術研發和課題研究，增強企業自主創新能力；三要強化責任擔當，緊緊圍繞公司工作部署，敢于勇挑重擔，主動作為。同時，他要求相關部門要研究人才隊伍建設規劃，制訂完善“一人一策”“一項目一策”“一團隊一策”，促進形成“老、中、青”相結合的人才培養格局；持續引進優秀人才，打破陳規，完善薪酬分配制度，探索和科研院校聯合研發新模式，實現人才、技術等資源共享，不斷引進培育科技領軍人才，推動關鍵創新領域和技術實現重大突破。
會上，來自河南豫光金鉛股份公司項目部員壯壯等36位科技人才紛紛表示，要利用好公司提供的平臺，立足自身崗位，牢記初心使命，鍛煉過硬本領，以實實在在的工作業績，助力豫光更快發展。
