“你有過工廠工作的經(jīng)驗(yàn)嗎？“沒有。”

“有設(shè)備維修的經(jīng)驗(yàn)嗎？”“沒有。”

【資料圖】

“那為什么要給你技術(shù)員一職？”“我認(rèn)干！”

“那就從維修工干起你同意嗎？”“行，沒問題！”

回想起求職時(shí)對(duì)面試官提問的直白回答，真覺得自己是一個(gè)敢想敢干的“毛頭小子”。然而四年后，“毛頭小子”不僅實(shí)現(xiàn)了當(dāng)技術(shù)員的夢(mèng)想，還從一名設(shè)備維修鉗工成長(zhǎng)為機(jī)械工程師，如今更夢(mèng)想著成為一名響當(dāng)當(dāng)?shù)摹褒埥そ场薄?/p>

我是綏化人，2018年大學(xué)畢業(yè)后也想過在外打拼，但是想想家中父母，想想龍江未來，我調(diào)整了自己的職業(yè)規(guī)劃，最終回到綏化。恰巧當(dāng)時(shí)綏化象嶼金谷生化科技有限公司在建廠，得知招聘機(jī)械技術(shù)員，和我專業(yè)十分對(duì)口，就決定去試一試。象嶼是一家務(wù)實(shí)、注重人才發(fā)展、科技創(chuàng)新的企業(yè)，來到這里我仿佛進(jìn)入了一個(gè)可以培養(yǎng)雄鷹的鷹巢，同時(shí)也用自己的成長(zhǎng)事跡印證了只要踏實(shí)肯干，勤勞務(wù)實(shí)，小基層更易展現(xiàn)大作為。

技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在，同時(shí)也是我們技術(shù)人員自身價(jià)值的體現(xiàn)。在崗期間我共進(jìn)行相關(guān)技術(shù)改造36項(xiàng)。

因生產(chǎn)負(fù)荷不斷提升，需對(duì)淀粉糖生產(chǎn)部淀粉車間的蛋白輸送系統(tǒng)進(jìn)行改造升級(jí)。那時(shí)候，我吃苦在先、沖鋒在前，通過對(duì)輸送設(shè)備、篩分設(shè)備的升級(jí)改造，日夜兼程連續(xù)奮戰(zhàn)36小時(shí)，做到了蛋白系統(tǒng)升級(jí)改造后，一次試車便成功運(yùn)行，為淀粉車間解決了生產(chǎn)負(fù)荷提升的后顧之憂。

技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)更是我們提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約成本挖潛降耗，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的不竭動(dòng)力。

淀粉車間精磨脫水轉(zhuǎn)篩前加水等問題不僅造成了電耗提高還為下一道工序的加工帶來困難。我通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的考察及拆解，對(duì)內(nèi)部推料系統(tǒng)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)推料角度、推料刀片結(jié)構(gòu)等存在問題，對(duì)推料裝置進(jìn)行了多次實(shí)驗(yàn)性的改造，最終解決了精磨脫水轉(zhuǎn)篩前加水等問題，全年為企業(yè)提升效益35.42萬元。

一路以來，我始終以“工匠精神”要求自己，專注做一件事并在每次的工作任務(wù)中總結(jié)提升，通過自己的精益求精和刻苦鉆研去追求發(fā)展，追求卓越，收獲了很多榮譽(yù)鼓勵(lì)。“科技新人”“優(yōu)秀員工”“黨員先鋒崗代表”都成為我身上閃閃發(fā)光的名片。

近年來，黑龍江省提出培育龍江工匠，打造產(chǎn)業(yè)大軍，弘揚(yáng)勞模精神，工匠精神，這對(duì)我們年輕人來說是難得的機(jī)遇。在夢(mèng)想面前，我們既要腳踏實(shí)地，又要仰望星空，既要專注技術(shù)創(chuàng)新，又要提升綜合能力，向“龍江工匠”“大國(guó)工匠”看齊，為黑土地全面振興注入新鮮血液和發(fā)展活力。

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