個人系公募公司朱雀基金的總經理梁躍軍是個“大忙人”，又要發行新基金了!

【資料圖】

5月22日，朱雀基金發布了朱雀產業精選混合(下稱“朱雀產業精選”)的基金合同、基金招募說明書等文件。根據朱雀基金發布的公告，新基金朱雀產業精選將于2023年6月5日-6月21日正式募集資金，為期17天。

據了解，朱雀產業精選的基金經理由梁躍軍、王一昊二人共同擔任。梁躍軍是朱雀基金現任總經理。

公開資料顯示，朱雀基金的前身是朱雀投資，成立于2007年。2016年9月，朱雀投資向證監會遞交了設立公募基金的申請材料，并且于2019年1月31日取得《經營證券期貨業務許可證》后開始發行公募基金，成為第五家成功“私轉公”的基金公司。

截至2023年一季度末，朱雀基金旗下共計有8只基金(多種份額合并計算)在運作，合計管理規模為186.37億元。

總經理梁躍軍是朱雀基金的老人，從公司叫朱雀投資時就一直效力。之前曾就職于招商銀行股份有限公司北京分行、西南證券股份有限公司、大通證券股份有限公司、西部證券股份有限公司。

2019年1月梁躍軍隨著朱雀投資由私募轉為公募而加入朱雀基金，現任公司總經理，并從2020年6月起擔任朱雀基金的基金經理。自此之后，朱雀基金每一只新發行的權益類基金，都有梁躍軍的身影。

數據顯示，總經理梁躍軍管了7只基金，管理規模達到171.58億元，占到基金總規模的92%。加之此次朱雀基金發行的新基金依舊由梁躍軍擔任基金經理，他管理的基金將達到8只。

總經理梁躍軍“忙碌”的背后，是朱雀基金開展公募業務時間比較短，旗下的基金人才儲備不足。

Wind數據顯示，朱雀基金旗下目前僅有7名基金經理，梁躍軍的任職年限達9.88年，其他6位基金經理的任職年限都沒有超過3年。面對基金人才不足的情況，朱雀基金采取了“老帶新”的方式，總經理梁躍軍“挑大梁”與其他年輕的基金經理共同管理基金。

老人帶新人的模式在公募基金市場比較常見。“老帶新”的模式可以鍛煉新人，使得經驗不足的基金經理在入行的時候有個良好的過渡期。

不過，朱雀基金的“老帶新”卻顯的有點疲憊。從業時間比較久的老人的只有總經理梁躍軍一人，作為基金經理，他要研究市場做投資，還要同時帶好幾個新人，作為公司總經理，又要管理公司日常的事務，多項事情集聚梁躍軍一人，終歸是分身乏術。加之梁躍軍管理基金達7只，“一拖多”的情況下，沒有更多的精力細分化研究投資，導致了他所管理的7只基金年內表現不佳。

數據顯示，2023年以來，梁躍軍管理的7只基金“全綠”，基金凈值跌幅超過5%的有5只基金。其中，朱雀產業智選混合、朱雀一年期持有兩只基金跌幅超過6%。近兩年的基金業績顯示，梁躍軍管理的7只基金凈值跌幅13%。其中，朱雀產業智選混合C份額凈值跌幅達到20.06%。

總經理梁躍軍管理的7只基金，規模最大的是朱雀恒心一年持有混合。該基金成立于2021年3月1日，成立時募集規模達79.08億元。基金較強的吸金能力，一舉將朱雀基金管理總規模推上了200億大關。數據顯示，2021年一季度末，朱雀基金公募管理規模達到了282.42億元。

不過，朱雀恒心一年持有混合雖然募集到很多資金，但是梁躍軍后面的管理業績卻表現不佳，導致了基金規模下降。

數據顯示，自2021年3月1日成立以來2年多時間，朱雀恒心一年持有混合凈值累計跌幅達19.15%，規模減少至56.89億元，較基金成立時減少了22.19億元。

隨著朱雀恒心一年持有混合業績表現不佳，朱雀基金后面發行的基金“吸金”能力下降，投資者對于朱雀基金的信任似乎也在下降。比如，2022年9月7日，公司發行的朱雀碳中和三年持有混合發起基金募集資金僅3.8億元。

如今，總經理梁躍軍再一次出任新基金的基金經理，管理的總數量將高達8只，“一拖多”現象加重。梁躍軍的“一拖多”或許不是主動選擇的結果，而是迫于公司現狀而不得不做。在面對管理的基金年內全部表現不佳的情況下，新發的基金能否募集到足夠的資金呢?我們將保持關注!

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