【資料圖】

一、單位工傷申報后員工能查到嗎

單位工傷申報后員工能查到，當(dāng)事人向用人單位所在地的社會保險行政部門—人力資源和社會保障局查詢，工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、員工申報工傷對公司有影響嗎

員工申報工傷對公司會有經(jīng)濟利益方面的影響。工傷定級后如果員工辭職，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的傷殘津貼和就業(yè)補貼。如果受傷后沒有上報，對公司沒有影響。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

三、個人辦理工傷認(rèn)定程序

找法網(wǎng)提醒您，個人辦理工傷認(rèn)定程序如下：

1.工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)；

2.基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具受理通知書；

3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實有關(guān)情況；

4.工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

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