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3月份，按照中國五礦集團有限公司有關通知要求，中鎢高新啟動了中國五礦首席技師、特級技師候選人遴選推薦工作。
本次首席技師從“中華技能大獎”獲得者范圍內進行選拔，特級技師從已取得高級技師滿5年且仍在一線工作的優秀技能人員中擇優遴選。經過組織推薦、資格審查、業績展示和線上答辯等環節，中鎢高新管理企業——株硬公司、柿竹園公司、株鉆公司、自硬公司共有11名職工被聘任為中國五礦首批“特級技師”，占五礦集團首批39名特級技師總人數的28%。
下一步，中鎢高新將把技能人才隊伍建設作為人才強企的重要抓手，緊密圍繞建設世界一流鎢產業集團的目標使命，全面開展職業技能等級認定工作。同時，不斷完善技能人才培養、評價、使用、激勵工作體系，培養造就一支愛崗敬業、技藝精湛、具有突出技術創新能力、善于解決工藝難題的技能人才隊伍，引領更多職工堅定不移地走技能成才、技能強企之路。
