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3月份，按照中國五礦集團有限公司有關(guān)通知要求，中鎢高新啟動了中國五礦首席技師、特級技師候選人遴選推薦工作。

本次首席技師從“中華技能大獎”獲得者范圍內(nèi)進行選拔，特級技師從已取得高級技師滿5年且仍在一線工作的優(yōu)秀技能人員中擇優(yōu)遴選。經(jīng)過組織推薦、資格審查、業(yè)績展示和線上答辯等環(huán)節(jié)，中鎢高新管理企業(yè)——株硬公司、柿竹園公司、株鉆公司、自硬公司共有11名職工被聘任為中國五礦首批“特級技師”，占五礦集團首批39名特級技師總?cè)藬?shù)的28%。

下一步，中鎢高新將把技能人才隊伍建設(shè)作為人才強企的重要抓手，緊密圍繞建設(shè)世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團的目標使命，全面開展職業(yè)技能等級認定工作。同時，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵工作體系，培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決工藝難題的技能人才隊伍，引領(lǐng)更多職工堅定不移地走技能成才、技能強企之路。

關(guān)鍵詞： 特級技師 中鎢高新 技術(shù)創(chuàng)新 高級技師 全面開展