“公司投入3000萬元，建2幢職工宿舍樓、1幢技術人才公寓樓，為86名職工和28名技術人才解決住房問題;工會組織4名技術人才研發超低溫球閥新產品，已有400臺(套)用于中俄石油管線，增加銷售額6000多萬元。”這是近日蘇鹽閥門機械公司和工會在工企“曬臺”曬出的一組數據。目前，這種企業和工會互相曬績效活動，已經在江蘇省鹽城市濱海縣的多家企業持續開展。
以“工會需要企業什么支持、企業需要工會什么服務”為出發點，濱海縣總工會于2021年6月出臺《關于建立工企互助績效“曬臺”的意見》，通過召開職工座談會、工會與企業圓桌會，發放調查問卷，利用“互聯網+曬臺”等形式，把工會和企業的需求，以及解決職工普遍關注的難點和熱點問題確定為重點，發揮各自優勢，建立合作關系，堅持互幫互助，實現互惠互贏。
“我們利用工企互助績效‘曬臺’，開展了工會比為企業貢獻大、企業比為工會支持多的活動。”超威電源公司工會主席張慧告訴記者，針對涉鉛崗位職工易發職業病的問題，公司對每位職工全年體檢4次，每次檢查未發現有涉鉛疾病的，給予一定獎勵。此舉促進了職工加強自我保護，2021年100多名涉鉛崗位職工未發現一例職業病。2021年10月，公司接到一筆6000萬元的訂單，由于交貨期限短，總經理胡滿娣擔心不能按時發貨。后來，工會組織職工加班加點，奮戰20天，使訂單任務順利完成。
濱海縣總還建立工企互助績效“曬臺”通報制度，與縣工業園、沿海工業園每月聯合召開1次工企互助績效“曬臺”通報會，把“曬臺”績效向職工和社會公布。此外，利用工會和企業網站開辟《“曬臺”在線》欄目，提高工會與企業的參與率。2021年8月～11月，騰龍石化機械公司工會發動職工節能降耗，為公司節約生產成本60余萬元。該公司總經理劉麗華在“曬臺”上“不甘示弱”，宣布投入30萬元建設職工之家，使公司職工之家達到市級模范職工之家標準。
濱海縣總工會副主席趙建友介紹說，建立工企互助績效“曬臺”以來，全縣工會組織職工開展化工、泵閥、家政、文旅等10大項勞動競賽，開展11項工藝改革、16項技術攻關，發動職工提合理化建議438條，促進企業增加經濟效益9700多萬元，為企業培訓職工2246人次，排除生產隱患47處。企業共投入4200萬元，新建職工之家68家，升級改造職工之家32家，更新職工書屋圖書11.6萬余冊，解決工會用房2470間，累計為一線職工增加工資4600余萬元。(記者王偉 通訊員劉義昂 陳凱)
